Jeudi 27 Octobre conférence sur les troubles dans le travail animé par Christian Lujan, psychothérapeute, psychanalyste et président de notre association

Inscription par mail à : danielemorel@hotmail.fr

 Parution : « LE PRIX DU TRAVAIL BIEN FAIT »

Jean-Yves Bonnefond, co-auteur, docteur en psychologie du travail, membre du CRTD, et dirigeant de la société Dialogue sur la qualité du travail (DQT) est membre associé de l’Unité de psychothérapie – ENTR’ACTES.

« Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthode de coopération dans les organisations : c’est à ce prix que le travail bien fait est possible. À ce prix aussi qu’une écologie du travail devient crédible…

Yves Clot, Jean-Yves Bonnnefond, Antoine Bonnemain et Mylène Zittoun, en s’appuyant sur le récit de trois longues expériences de travail collectif, dans un EHPAD, dans le service de la propreté d’une grande ville et dans une usine automobile, regardent ce conflit en face. Au passage, ce sont les frontières entre dirigeants et dirigés qui se trouvent redessinées. »

Collection: Sciences humaines                                                                                                

Parution: 01/04/2021                                                                                                                   

ISBN: 9782348057854                                                                                                              

ISBN numérique: 9782348057991                                                                                              

https://www.editionsladecouverte.fr/le_prix_du_travail_bien_fait                                                                                    

PUBLICATION DE JEAN-YVES BONNEFOND

MEMBRE ASSOCIE DE L’UNITE DE PSYCHOTHERAPIE

Clinicien de l'activité, Jean-Yves Bonnefond est docteur en psychologie du travail, chercheur au CRTD du CNAM où il est également enseignant. Il a récemment créé la société DQT (Dialogue sur la qualité du travail), une JEU (Jeune entreprise universitaire) innovation conventionnée avec le CNAM, qui vise à valoriser et poursuivre ces travaux de recherche.

En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l’entreprise ? La qualité n’est pas seulement liée à l’objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l’activité conjointe des professionnels pour arriver à produire un travail dans lequel ils peuvent se reconnaître.

Jean-Yves Bonnefond rend compte de l’expérimentation qu’il a menée avec l'équipe de psychologie du travail du CNAM et Renault à l'usine de Flins. Il décrit la genèse et le développement d'un dialogue entre pairs, ligne hiérarchique, direction et organisations syndicales autour des critères de qualité du travail. Nourri par une analyse de l’activité réelle, ce dispositif a été à l’origine d’innovations durables : des référents-métiers élus par les ouvriers, délibérant sur le travail «  bien fait » qui se transforme avec eux, et une instance tripartite de « coopération conflictuelle » entre ouvriers/direction/syndicats.

Dans le récit de cette expérience sociale, l’auteur expose une autre pratique du métier de psychologue du travail qui contribue à la fois — mais non sans conflits — à promouvoir la santé des salariés et l’efficacité dans les organisations.

https://www.editions-eres.com/ouvrage/4494/agir-sur-la-qualite-du-travail

 QUESTIONNAIRE - LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL

L’Unité de psychothérapie s'associe à une étude sur le type de prise en charge dont bénéficient les personnes en situation de souffrance au travail et sur les attentes des personnes ressources et des soignants.
Nous vous invitons à répondre à ce questionnaire:

Quelle prise en charge pour les personnes

en situation de souffrance au travail?

Dans le cadre de la mise en place de la Clinique du Travail au sein du Centre Thérapeutique Spécialisé CPS Paris et en collaboration avec le Master 2 de Psychologie sociale et du travail de l'Université Paris 8, nous réalisons une étude sur le type de prise en charge dont bénéficient les personnes en situation de souffrance au travail et sur les attentes des personnes ressources et des soignants.

Cette étude s'adresse donc aux professionnels amenés, au sein de l'entreprise, à être en contact avec des personnes en situation de souffrance professionnelle ainsi qu'aux soignants. 

Avant de commencer, voici quelques informations concernant le questionnaire:

• Ce questionnaire ne vous prendra que 5 à 10 minutes
• Il est totalement anonyme. Les données recueillies sont confidentielles. Elles ne permettront pas de vous identifier personnellement et ne seront utilisées qu'à des fins de recherche et de traitement statistique
• Vous pourrez si vous le souhaitez interrompre votre participation à ce questionnaire à n'importe quel moment
• Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses, seul votre avis compte

Vous déclarez en répondant à cette étude avoir compris les informations ci-dessus et répondre de manière volontaire. 

Nous vous remercions par avance pour votre participation.

Pour toutes informations complémentaires: opg.psychodutravail@gmail.com

Lien vers le questionnaire : https://www.dragnsurvey.com/survey/r/6f8bf16

Ciné-débat à Vauréal

pour la Semaine d’Information sur la Santé Mentale

Entr’actes participe aux manifestations organisées pour la SISM coordonnée par Direction des Solidarités et de la petite enfance de la Ville de Cergy.

Jean-Yves BONNEFOND, Attaché d'enseignement et de recherche à la Chaire de psychologie du travail - Centre de recherche sur le travail et le développement, Membre associé Entr'actes, participera aux échanges qui suivront la projection lors du ciné-débat.

Jeudi 16 mars à 18h30

CINÉ-DÉBAT « AMBIANCE BOIS »

Cinéma l’Antares de Vauréal

1, place du Cœur Battant à Vauréal 95490

Tél. : 01 34 33 44 49 49 – gratuit

Lors des 47èmes JOURNÉES DU GEPS qui se sont tenues à STRASBOURG

les 7-8-9 janvier 2016, sur le thème « Suicide : savoir agir sur le contexte »,

Monique KUONG RENARD, doctorante en psychologie sociale et du travail,

stagiaire à Entr'actes, a réalisé une communication le 9 janvier 2016, dans le cadre de l'ATELIER 3 "La recherche en France et dans les pays francophones"

"Suicide et contexte professionnel : agir sur les représentations sociales"
http://www.geps.asso.fr/recup.php?nom=GEPS_BOOK_7_DER.pdf

Son laboratoire de rattachement est le Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS) de l'université Paris 8. Il travaille à comprendre comment les individus mobilisent, de manière plus ou moins consciente, des ressources cognitives, affectives et motivationnelles pour accomplir leurs activités dans un contexte normatif.

Ses travaux de recherche portent sur la compréhension des mécanismes en jeu

dans la mise œuvre de pratiques de prévention du suicide en lien avec le travail,

sur le plan national et européen.

Pour des informations complémentaires : entractes4@orange.fr